Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций

1. Формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
2. Обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций.
3. Обеспечение качества подготовки обучающихся.
4. Обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами.
5. Обеспечение потребности в резерве управленческих кадров.
Основной задачей создания кадрового резерва является привлечение квалифицированных, успешных, имеющих высокий потенциал педагогов, способных занять руководящие должности в образовательных организациях Сургутского района.
 
Нормативно-правовое обеспечение:
Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных организаций осуществляется по следующим показателям:
– соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства;
– информационная открытость образовательной организации;
– качество организации образовательного процесса;
– качество образовательной, воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся;
– качество образовательных результатов;
– инновационная деятельность;
– обеспечение условий безопасности и условий охраны труда;
– результаты участия в федеральных и региональных программах, проектах;
– индивидуальные достижения руководителя.

 

Нормативно-правовое обеспечение:

В качестве методов сбора информации выступают:
–  анализ образовательных результатов обучающихся данной образовательной организации по итогам оценочных процедур;
– анализ условий осуществления образовательной деятельности (включая результаты независимой оценки и опросов участников образовательных отношений);
– сбор и анализ статистических данных (формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, № 1-ДО, № 1-ДОП, №85-К);
– информативно-целевой анализ документов (включая официальные сайты образовательных организаций).
Для сбора информации используются защищенные таблицы Excel с автоматизированной обработкой данных, фильтрацией информации по типам запросов; для массовых опросов используются Google-формы, тестовые оболочки.
 
Нормативно-правовое обеспечение:
Оценка и анализ показателей эффективности руководителей образовательных организаций осуществляется на основании:
– анкетирования руководителей образовательных организаций;
– мониторинга охвата руководителей образовательных организаций повышением квалификации и профессиональной переподготовкой;
– анализа состояния и перспектив развития муниципальной системы образования в форме Публичного доклада (раздел «Кадровый потенциал системы образования»);
– мониторинга участия руководителей в федеральных и региональных программах, проектах;
– данных о результатах независимой оценки качества образования;
– сбора и анализа статистических данных (формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, № 1-ДОП, № 1-ДО, №85-к);
– данных аналитических справок об участии образовательных организаций в федеральных и региональных программах, проектах;
– изучения и анализа профессиональных достижений руководителей образовательных организаций (анализ участия в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях (приказы об итогах мероприятий, протоколы, информация, направляемая руководителем образовательной организации для заседания комиссии по установлению размера стимулирующих разовых выплат и др.).

 

Нормативно-правовое обеспечение:

Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
 
Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
 
Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
Участие в профессиональных конкурсах для руководителей образовательных организаций

 

Наличие программы по формированию резерва управленческих кадров

 

Наличие системы назначения руководителей образовательных организаций

 

Организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования

 

Принятие мер по развитию сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций

 

Принятие мер, направленных на реализацию программ развития образовательных организаций
Прокрутить вверх