Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

1. Проведение диагностики профессиональных дефицитов педагогов методическими службами образовательных организаций.
2. Сопровождение аттестации педагогических работников, направленной на повышение эффективности и качества их деятельности.
3. Стимулирование профессионального роста.
4. Вовлечение педагогов в экспертную деятельность.
5. Проведение профилактики профессионального выгорания педагогов.
6. Построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов.
 
Нормативно-правовое обеспечение
Для оценки системы обеспечения профессионального развития педагогических работников определены муниципальные показатели:
– количество педагогических работников, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам;
– количество аттестованных педагогических работников;
– количество профессиональных сообществ, направленных на профессиональное развитие педагогических работников;
– наличие мероприятий, направленных на повышение профессионального мастерства педагогических работников;
– наличие мероприятий по поддержке молодых педагогов, реализуемых в Сургутском районе;
– наличие системы наставничества;
– наличие сетевых форм взаимодействия педагогов;
– наличие ресурса для обмена опытом педагогических работников Сургутского района;
– доля получателей образовательных услуг, удовлетворенных доброжелательностью, вежливостью работников организации, обеспечивающих оказание образовательной услуги.
Для сбора информации используются защищенные таблицы Excel с автоматизированной обработкой данных, фильтрацией информации по типам запросов; для массовых опросов используются Google-формы.
Источники данных, используемые для сбора информации в системе обеспечения профессионального развития педагогических работников
  • сайт департамента образования и молодёжной политики администрации Сургутского района;
  • сайты образовательных организаций;
  • документы (отчеты), представляемые образовательными организациями;
  • открытые статистические данные, информация, размещенная на сайтах образовательных организаций;
  • отчеты образовательных организаций Сургутского района;
  • сайт АУ «Институт развития образования»;
  • сайт МКУ «ИМЦ»;
  • сайт gov.ru «Результаты независимой оценки»;
  • др. информационные системы и открытые источники данных.
Мониторинг системы обеспечения профессионального развития педагогических работников включает следующие мероприятия:
– подготовка образовательными организациями отчета о результатах самообследования (раздел «Кадровый состав образовательной организации / кадровое обеспечение») и ежегодное размещение на официальном сайте;
– мониторинг охвата педагогических работников повышением квалификации и профессиональной переподготовкой;
– анализ состояния и перспектив развития муниципальной системы образования в форме Публичного доклада (раздел «Кадровый потенциал системы образования»);
–  сбор и анализ статистических данных (формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, № 1-ДОП, № 1-ДО, 85-к);
– изучение и анализ профессиональных достижений педагогических работников (анализ участия в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях (приказы об итогах мероприятий, протоколы, информация, направляемая руководителем образовательной организации для заседания комиссии по установлению размера стимулирующих разовых выплат и др.);
– анализ достижения целевых показателей (результатов), в части достижения результатов (показателей) региональных проектов;
– проведение независимой оценки качества условий оказания услуг (критерий 4 «Доброжелательность, вежливость и компетентность работников»).
Адресные рекомендации, разработанные с учетом анализа результатов мониторинга показателей
 
Рекомендации по использованию успешных практик
Методические и иные материалы
Мероприятия по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников
Августовское совещание педагогических работников
 
Конкурсы профессионального мастерства педагогических работников
 
Меры, направленные на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества
Методическая помощь методическим объединениям образовательных организаций, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета
Методическая работа с педагогическими работниками на основе результатов различных оценочных процедур оценки качества подготовки обучающихся
 
Мероприятия, направленные на повышение качества научно-методического сопровождения педагогических работников
Меры, направленные на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях
Резолюции Августовского совещания педагогических работников
Прокрутить вверх